Zilele Biz 2013 – Ziua 3 – Management

Ziua 3 de la Zilele Biz 2013 a fost dedicata managementului. Dupa cum stiti, am absentat de la ziua a II-a, despre ea insa au scris Anca si Cristian, vedeti la ei ce a fost (Cristian a scris, in acelasi articol, despre zilele II si III). – UPDATE: A scris si Radu Oncescu.

Eu am fost prezent, in sala, la ziua 3, cea dedicata managementului (nu am stat pana la final insa). Cateva idei:

– “Leadership is about us, about behavior” – Harry Meintassis
– Companies need a real leadership team, not just a top management team – Harry Meintassis
– “Nu vin la banca pentru bani, ci pentru a lucra cu oameni talentati” – Steven van Groningen (discurs tinut in LIMBA ROMANA – bila foarte alba pentru el)
– “Eu nu cred ca in business trebuie să fii altfel decat ești acasa – valorile umane trebuie sa fie aceleasi” – Steven van Groningen
– “Ca si în sport, daca nu obtii rezultatele respectand regulile si prin fair-play, atunci nu au valoare” – Steven van Groningen
– E imposibil sa ne adaptam fara sa gresim – Steven van Groningen
– Cum isi vad romanii sefii: 50% arogant, 35% volatil-emotional, 49% pasiv-agresiv, 23% micro-manager, 49% manipulativ, 44% suspicios – Madalina Balan
– Rata incompetentei manageriale este de aproximativ 50% – principala cauza fiind trăsăturile exagerate de personalitate- Madalina Balan
– Violeta Luca, de la Flanco, a prezentat mini-facebook-ul intern de la Flanco (o mica retea sociala prin care angajatii stiu in fiecare moment care le sunt obiectivele si realizarile si prin care pot comunica intre ei).
– Madalina Uceanu – Nimic nu e sigur pana nu e scris.
– Madalina Uceanu – E mai bine sa stam cu picioarele in apa rece decat cu capul in nori.
– 71% dintre cei care lucreaza in HR nu au educatie formala in domeniu (deci au invatat la locul de munca) – Madalina Uceanu
– Dragos Iliescu – Hr-ul s-a dezvoltat in Romania intr-o perioada de haiducie.
– Validitatea metodelor de recrutare in aparatul de stat roman este 0 – Dragos Iliescu

Ultima conferinta la care am asistat a fost cea a lui Bogdan Comanescu, de la Accelera (apoi am fost nevoit sa plec). A fost si cea mai buna vazuta ieri. Printre ideile enuntate de acesta:
– A inova inseamna a innoi cu scopul de a imbunatati. Nu inseamna a inventa. Nu trebuie sa inventezi un dispozitiv nou (un Iphone de exemplu), ci poti inova gasindu-i o utilitate in domeniul tau de activitate.
– Inovation Killers (de care trebuie sa scapam):
1. Ne e teama de schimbare.
2. Avem tone de proceduri fixe.
3. Avem obiceiuri confortabile. Cel mai bun exemplu este robotul care raspunde la apelurile telefonice. Desi el goneste foarte multi clienti, este un obicei confortabil, fiind preferat de multe companii (e ieftin, nu trebuie investit in el, este non-stop..).
4. Nu investim in personal.
5. Nu studiem noutatile.
6. De fapt nu studiem nimic (nici carti, nici net…).
7. Preferam micile imbunatatiri.
8. Vrem ceva rapid si ieftin.
9. Numai ideile managerilor de top sunt bune (ce vine de la angajati e rau, ce vine de la top-management e bun).
10. Vrem doar lucruri sigure (de fapt nimic nu prea e sigur).

Metoda cea mai eficienta de a scapa de acesti inovation killers este … kill the killers (era greu de ghicit, nu?).

Pe langa asta, Bogdan Comanescu recomanda angajarea unui manager tanar, care sa aiba urmatoarele “calitati”:
– Vesnic nemultumit;
– Obsedat de internet si de gadgeturi;
– Sa aiba studii internationale.

Daca vedeti vreun candidat ca freaca telefonul in timpul interviului asa e ca nu-l angajati? Cica fix pe ala trebuie sa-l angajati. Sau, ma rog, asa zice Bogdan Comanescu. El cica asa face 🙂

Ce avem azi (e deja 1 noaptea): ZIUA CSR. Printre speakeri:
– Stefan Palarie – Scoala de Valori;
– Cornel Ilie – VUNK;
– Radu Cosarca – Director relatii Externe – ENEL;
– Denisa Mihai, Corporate Social Responsibility Specialist, AVON.
Programul complet al zilei de azi il gasiti pe site-ul oficial al evenimentului.

Despre ziua de ieri, in afara de Cristian Florea, n-am mai vazut niciun articol. Despre ziua de marti am vazut ca a mai scris Ruxandra Predescu. De alte articole n-am dat, ca va ziceam.

Eu cam atat am avut de spus despre ziua 3 – Management, de la Zilele Biz 2013. Salutari BLOGOSFERICE tuturor!

Comments

comments

2 thoughts on “Zilele Biz 2013 – Ziua 3 – Management

Ai ceva de zis? Vorbeste ACUM sau TACI PE VECI !